Prof. Kruse, old school Führung & Change Management

Welche Kompetenzen benötigt das Management heute, um Unternehmen und insbesondere deren Mitarbeiter erfolgreich durch die ständigen Veränderungen, Umstrukturierungenund Neuausrichtungen zu manövrieren? Prof. Kruse erklärt es in diesem Video in wenigen Worten (es finden sich übrigens hier noch weitere Videos von ihm).

Ich finde das kurze Video vor dem Hintergrund interessant, was in Anbetracht ständiger Veränderungen eigentlich in einem Training für neue Führungskräfte gelehrt werden sollte bzw. nach welchen Kriterien (u.a.) Führungskräfte ausgewählt werden müssten… Aus meiner Sicht kann der Fokus dabei nicht nur auf Fähigkeiten zur  Steuerung und Organisation des eigenen Verantwortungsbereiches liegen. Es bedarf auch weiterer, strategisch-visionärer Denk- und Handlungsweisen sowie einem entsprechenden sozialen Verhaltensrepertoire, was jedoch vielen eher fachlich orientierten Neu-Führungskräften nicht mit in die Wiege gelegt wurde…

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