Monatsarchiv: September 2012

Lieber die Taube auf dem Dach oder den Marshmallow in der Hand?

Wer kennt das nicht? Nehme ich die kleine Belohnung jetzt oder leide ich etwas länger und nehme die große etwas später? Übersetzt für alle (angehenden) Manager könnte das auch so lauten: gierig jetzt nach der Gehaltserhöhung fragen oder weiter fleißig-bescheiden auf die Beförderung hinarbeiten? Ein unterhaltsames Video veranschaulicht dieses Prinzip sehr gut:   Das Prinzip […]

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Nachschlag zum Wochenende: Ein ganz normales Bewerbungsgespräch…

Irgendwie kennt doch jeder die Situation: Als Bewerber fühlt man sich seinem Gegenüber hilflos ausgeliefert, schließlich weiß man nicht, was der Gegenseite wichtig ist bzw. wie bestimmte Verhaltensweisen interpretiert werden. Verlauf und Ergebnis eines solchen Gespräches können dementsprechend skurril sein, wie von Monty Python in dem folgenden Beispiel dargestellt….

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Prof. Kruse, old school Führung & Change Management

Welche Kompetenzen benötigt das Management heute, um Unternehmen und insbesondere deren Mitarbeiter erfolgreich durch die ständigen Veränderungen, Umstrukturierungenund Neuausrichtungen zu manövrieren? Prof. Kruse erklärt es in diesem Video in wenigen Worten (es finden sich übrigens hier noch weitere Videos von ihm). Ich finde das kurze Video vor dem Hintergrund interessant, was in Anbetracht ständiger Veränderungen […]

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